A estas alturas, al igual que yo, ustedes se habrán enterado, que había un cupo para una consejera y que hay una sola candidata y que por lo tanto ustedes pueden haber deducido o alguna persona les puede haber dicho que yo podría ganar sólo con un voto…Pues no es tan así…

Pues eso se llama discriminación positiva; según nuestra normativa mujeres y hombres guardan un equilibrio de cupos electorales dentro del Consejo de acuerdo al porcentaje de membresía por sexos. Dicho de otra manera las mujeres tenemos asegurado un cierto número de cupos de acuerdo al porcentaje de membresía femenina de la institución.

En otro tiempo esta costumbre del equilibrio femenino y masculino era asegurado por el reglamento también para el Grupo Scout, cuando le exigía al Consejo de Grupo nombrar como asistente de grupo a una persona de diferente sexo al del electo como Responsable de Grupo. Y tan arraigada quedó esa creencia que muy ilustres personajes siguen diciendo que es así, aunque el actual reglamento omite ese requisito.

Hace bastante tiempo ya, que vengo pregonando en contra de este resabio de discriminación afirmativa, las mujeres dentro del Movimiento no somos ni desvalidas, ni minoritarias, ni victimas de injusticias, ni débiles. Somos solamente mujeres.

Hablamos de coeducación, tenemos unidades integradas, coeducativas y mixtas pero aun seguimos manteniendo cuotas de participación. Bueno seamos coherentes: en el Consejo Nacional y en cualquier otro lugar tienen que estar las personas que tienen que estar, por sus habilidades, por su capacidad, no por su condición de hombre o mujer…

Y aunque estemos en un país descrito como culturalmente machista y en un Movimiento descrito históricamente como privilegiado para los hombres, yo creo en mi derecho a ser parte de esta institución por la persona que soy más que por el género al cual pertenezco.

En el Movimiento Scout, así como en otros ámbitos, podríamos empezar a vivir la complementariedad sin irnos a los extremos del machismo o del feminismo, respetando el equilibrio y las diferencias.

En otros ámbitos más allá del Consejo lo hemos logrado; las mujeres tienen ese lugar y participan activamente de la vida institucional por lo que son, y es evidente que si son un gran aporte en muchos lugares y ámbitos…

Que puede traer consecuencias, las puede traer… cada vez nos cuesta más convencer a mujeres para que postulen al Consejo Nacional… y la verdad no es sólo por su fama… pero podemos cambiar aquello… una muestra seria que no ganara sólo por un voto; no dejen de votar por mi por el sólo hecho de ser mujer o porque con tan sólo con un voto ya soy Consejera Nacional; voten por mi por lo que soy, por mis ideas, por mis capacidades, por mi amor a la institución, por mi postura, porque un día hice mi promesa y me comprometí a hacer cuanto de mí dependa...les aseguro que no perderan su voto.

A propósito de las manos limpias, se me vinieron muchas cosas a la cabeza, pero de entre todas ellas me gustaría escribir sobre el fair play, no me gustaría tanto escribir si no más bien pasar directamente a la acción, a hechos concretos, a acciones que pongan en práctica lo que pienso y lo que quiero para nuestra Asociación…

La verdad es que tengo la mala experiencia de haber vivido campañas de elección y otro tipo de actividades en la Asociación donde las acciones no son muy limpias y transparentes, por lo que sólo las puedo calificar de muy, pero muy decepcionantes. Desde esta perspectiva, me pregunto a menudo si realmente somos guías y scouts, porque la ley y nuestra promesa parece que las desempolvaran y les sacaran brillo sólo previo a algunas elecciones, y eso a todos los niveles y luego nos llenamos la boca con frases como “hay dirigentes que creen que la ley es sólo para los niños” como una suerte de proyección no asumida. Me molesta profundamente la insidia, los inventos, de personas que nunca han cruzado una palabra con algún Dirigente y que posteriormente hablen de él, descalificándolo sin mayor información ni conocimiento. Y eso no lo deseo para mí, ni para nadie.

Y eso de la división entre los buenos y los malos, entre los de éste o los de aquel, es un hecho que es lamentable, es un argumento come cerebros, puesto que en realidad no creo que el Movimiento este hecho para dividirse en partidos políticos o en facciones…me recuerda eso de dividir para gobernar.

Sin embargo, es necesario permitirnos tener distintas miradas para un mismo Movimiento Scout (lo esencial no lo podemos cambiar a nuestro gusto), distintas formas de querer levantar y reconstruir la institucionalidad semiperdida, distintas formas; eso es diversidad, que no daña, pero si aporta…Bienvenidas sean y donde sean y a la hora que sean ese tipo de diferencias, sentémonos a compartirlas. Creo en la diferencias con argumentos, no en las diferencias corporativas.

Entonces, como estamos ad portas de una Asamblea y con ello a las elecciones quisiera invitar a mis compañeros candidatos a que jugáramos limpio, a que hiciéramos un compromiso de transparencia, de honestidad y de respeto. Pero no sólo de nosotros como candidatos, sino que también, y muy especialmente a quienes nos apoyan, a quienes están trabajando para nuestra elección. En definitiva, y de una vez por todas, invito a toda la Asociación a concretar lo que una vez prometimos y que cada día nos recuerda el camino, la guía para nuestras acciones; hagamos de la Ley nuestro norte y que nuestras acciones sean realmente consecuentes con los valores expresados en ella.

He aquí una forma de empezar, nunca está demás decirlo, porque lo que abunda no daña.

Me comprometo:
a no inventar, ni amores, ni amantes, ni hijos, ni historias raras de los otros candidatos
a no hablar de sus debilidades, al menos que sea sólo y frente a cada uno de ellos
a no juzgar sus caracteres, ni sus vidas, sino más bien a interiorizarme de su motivaciones
a no achacar ni menospreciar intenciones, si no más bien a escuchar sus razones…
y sobre todo a ser honesta y consecuente en lo que soy, en lo que no soy, en mis capacidades, en mis debilidades, y en mis intenciones:
me comprometo a contagiar con este espíritu, a lavar la cara de nuestra Asociación , a construir futuro, a proponer y a respetar

Yo me comprometo, se comprometen ustedes?

Porque las mías están limpias y siempre lo han estado, porque prefiero pasar por lesa que traicionar mis valores, porque todo los días vale la pena mirarse las manos y descubrírselas limpias adhiero no solo en forma sino en acción a esta campaña por un Chile de manos limpias en todos sus ámbitos, en la familia, en la calle, en el trabajo, en el comercio, en la empresa, en los scouts, en las relaciones, en los estudios, en la política, en las ong...

mas info en www.atinachile.cl

Tareas pendientes

Como todos los delegados, estoy expectante por cómo se viene la mano en la próxima asamblea en cuanto al cumplimiento de sus acuerdos. También en esperar el informe o memoria del ejecutivo para ver el avance en el logro de los objetivos. Sin conocer esto, no me aventuraré a hacer juicios tajantes sobre una cosa u otra, sin embargo opinión tengo…

De que quedan tareas pendientes, quedan. Aparte de la Gran Tarea que mencioné en mi post anterior,(lee más abajo), creo que tenemos que pensar en unas cuantas tareas importantes y urgentes:

Reforma estatutaria

Inserta en la vida institucional aun no escucho nada oficial sobre la reforma estatutaria; nada sobre metodologías, fechas, plazos, espacios, momentos.

Algo que no me he cansado de repetir, desde que escuchamos en la Asamblea extraordinaria del 2005 las opiniones de unos y otros, es que no podemos partir con una reforma estatutaria sin ponernos de acuerdo en el modelo al cuál queremos aspirar como institución; ponernos de acuerdo en los grandes tópicos que enmarcan la normativa. Porque la normativa en si misma no sirve de nada si no es para encauzar el camino para conseguir ser y representar una institución como todos la queremos.

Pero hasta ahora nos hemos empecinado en hablar de lo específico sin definir lo general o lo importante; cada uno desde su punto de vista sin ponernos de acuerdo… como una comedia de equivocaciones; incluso tratamos de convertir algunos de nuestros objetivos institucionales en casi leyes de amarre de algunos tópicos emblemáticos de la normativa… Debemos ponernos de acuerdo en cómo queremos que sea nuestra institución: ¿la queremos llena de normas? ¿Colmada de instancias para analizar y sancionar el comportamiento de las personas? ¿No bastan las estructuras operacionales (Consejos de Grupos, territoriales y Nacional) para corregir lo que haya que corregir? Entonces pongámonos de acuerdo, con el propósito de evitar convertir el proceso en algo muy agotador y sin resulados concretos.

El nivel de toma de decisiones también difiere en cada una de estas tres opciones… y así sucesivamente… He aquí una segunda gran tarea entonces…

Por ejemplo un Consejo Nacional de una Asociación de Grupos tiene una forma de elección y de representación distinta a una Asociación de personas, y mucho más distinta a una federación de territorios.

El nivel de toma de decisiones también difiere en cada una de estas tres opciones… y así sucesivamente… He aquí una segunda gran tarea entonces…

Que lo que hacemos responda a los grupos

Lo obvio no siempre es claro, ni menos es lo que se hace. Como tercera gran tarea, y lo que más me interpela, en todo caso, es que conversando durante este año con gente del escultismo profundo (como le llamo yo a esos dirigentes que no les interesa esta historia del Distrito, la Zona y el nivel nacional, mas que por los eventos que les pueden ofrecer) es que a ellos no les importa mucho esta reforma; siguen haciendo aquello que saben hacer, y si las reglas cambian, les costará adaptarse pero seguirán haciendo aquello que saben hacer. Lo que me interpela es que es precisamente a ellos a quienes esta reforma tiene que servir y no a quienes tanto la defendimos. ¿Como este cambio permite que el accionar cotidiano y las estructuras les sirvan más y mejor?

Hasta ahora muchas de las ideas que surgieron en la Asamblea extraordinaria, y que después se han continuado defendiendo, tienden a sustentar la estructura en si misma, más que a sustentar al Grupo Scout, o le entregan facultades que quizás no le interesan; en tanto que la mayoría de los Grupos solo quieren entregar un mejor escultismo que idealmente llegue a más personas…

Entonces démosle la vuelta, aún estamos a tiempo esta reforma tiene que servir realmente a quienes importan…